導入事例｜日新実業株式会社 | 繊維専門商社人と未来をつなぐ架け橋

導入事例

ユニフォーム導入には、働きやすさや企業イメージ刷新、環境配慮など多様な思いがあります。
私たちはその声に応え、課題と向き合い最適解を探してきました。
本ページでは、そのプロセスを通じて当社の姿勢をご紹介します。

飲食業

ホテル業

建設業

交通関係

飲食業(フレンチレストラン 50店舗/従業員数1,000名)
アイテム

白衣、エプロン等

導入前の課題

開業時は都内5店舗のみであったものの売れ行きが好調に伴い、全国50店舗に拡大。

現行の既製品ユニフォームの劣化(汚れがつきやすい・油がつきやすい・動きづらい)

都度発注が手間

コストを抑えたい

現行ユニフォームよりできるだけコストを抑えながら、製品の品質を向上させたい
当社の提案

防汚、防油、ストレッチ性　高耐久の生地を提案。
※弊社の強み生地商社と直接やり取りできる

過去の従業員1人あたりの年間使用量を的確にシュミレーション。ユーザー様と打ち合わせ相談のうえ1年間分の出荷量を予測してまとめて生産。

導入後のお客様のお声

ユニフォームコストが前年より約20%削減できた！

生地を変えたことで汚れ、油がつきにくく、動きやすくなり従業員のモチベーションがUPした！

新店やアルバイト従業員の緊急追加時もスピーディーなユニフォーム供給が可能になった！
ホテル業(創業60年/客室180室)
アイテム

フロントスタッフ、清掃員等の制服

導入前の課題

老舗の旅館型ホテルであったものの、親会社が変更。
創業60周年と併せてブランドイメージを一新のうえ、若者の利用客増加がカギ。

20年以上前のデザインが古臭くリニューアル後のブランドイメージには合致しない。

生地や縫製の耐久性が低く、使用頻度に耐えられない。
当社の提案

快適なストレッチ・耐久性を兼ね備えた素材を提案。
※弊社の強み生地商社と直接やり取りできる

お客様のご要望ポイントをまとめて、複数のデザインを提案。

ホテルのブランドカラーやロゴを生かした高級感統一感のある刺繍を推奨し追加

導入後のお客様のお声

新しいユニフォームを見た瞬間、リニューアル後のホテルにピッタリで雰囲気が一新した！

着心地が良く、長時間の勤務でも疲労感を軽減できる！
※ストレッチ性約15%UP

予算内かつ納期をしっかり守っていただけたため、元々の予定導入時期に気持ち良く業務に取り組めた！
建設業(創業5年/従業員500名)
アイテム

空調服ベスト

導入前の課題

昨今の猛暑の影響で熱中症対策品の着用がマスト

コストの問題からアイスベストを2年前から導入も従業員から他社は空調服を着ているのにアイスベストだけでは物足りない

せっかく空調服にするのであれば他社にはない斬新なデザインの空調服にしたい
当社の提案

お客様のご要望ポイントをまとめて、複数のデザインを提案。
※赤・青・黄色の3色をMIXさせた配色

ストレッチなど作業効率を高める素材のご提案。

コスト面を考慮して2~3年分の作業着をまとめて作製。

導入後のお客様のお声

デザイン面で他社と差別化できて業務時のモチベーションが向上した！

作業着の上から空調服を着用しても動きやすい！

夏の暑い時期でも以前と比較して暑さが軽減された！

相見積もりをしていた他社の既製品提案と比較して約15%のコスト削減を実感！
交通関係(総業55年/従業員650名)
アイテム

バス運転士用ジャケット、パンツ

導入前の課題

現行業者では納期が1年以上かかり年度によっても上がるタイミングにばらつきがあった為、支給時期が読めないのと納品時には季節的に不要となってしまうケースがあった。
発注ロットが少ない年度ほど納期遅れが顕著であった。

納期を短縮してもらいたい

小ロットでも大幅な納期ズレを無くしてほしい
当社の提案

生産部があり生地の調達から工場の手配まで商社を挟まず自社で完結するので小回りも効きフレキシブルな対応が可能。

導入後のお客様のお声

納期が半年も早まった！

小ロットの発注でも納期ズレが大幅に減った！

縫製や生地感含め製品自体のクオリティも良い！